“Sólo ha Incentivado la Contratación por ‘Outsourcing’ y la Informalidad”
Por Cristina Zareth Hernández Gutiérrez
Jesús Enrique Ramírez Pérez, secretario general de la CROM (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
A prácticamente cuatro años y medio de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, los resultados de esta legislación han sido negativos más que beneficios para los mexicanos, enfatizó el secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Jesús Enrique Ramírez Pérez, al señalar que, contrario a detonarse la generación de mayores y mejores empleos, sigue creciendo la informalidad aunado a que se ha incentivado la contratación de personal a través del esquema de subcontratación (“outsourcing”).
“El balance que presenta dicha reforma es desolador, comenzando porque no detonó la creación de miles de empleos formales y bien pagados, por el contrario, alentó el número de trabajadores sin contrato que laboran bajo el ahora legalizado esquema de las ‘outsourcing’, sin prestaciones de ley como el reparto de utilidades ni los beneficios de la seguridad social”, manifestó.
En rueda de prensa, consideró que siguen siendo inexistentes las bondades prometidas de la reforma laboral, ya que a la fecha destacan únicamente resultados contrarios como “el caso de la zona metropolitana de Guadalajara, donde 400 empresas, sobre todo relacionadas con la industria electrónica, en su mayoría maquiladoras trasnacionales, dan empleo a unas 100 mil personas”, sin embargo, de éstas “80 por ciento son colocadas medio de 90 agencias de ‘outsourcing’”.
Lamentó que muchas empresas y poderosos corporativos “están aprovechando” la flexibilización laboral que genera la subcontratación “no únicamente para evadir el pago de prestaciones a sus trabajadores, sino para abaratar los empleos que generan en contra del bienestar de miles de familias”.
Ramírez Pérez destacó que a la par de esta tendencia sigue creciendo la informalidad, pues apuntó que “de los 52 millones de ciudadanos que conforman la población económicamente activa (PEA), el 57.6 por ciento se encuentra en la informalidad”.
Dicha situación se agrava, dijo, ya que estadísticamente “deben crearse entre 750 mil y 800 mil nuevos empleos sobre todo para jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral y que ahora, con las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, están a merced de los contratos de prueba, de capacitación o de las empresas de subcontratación que no les ofrecen garantía de estabilidad laboral para su futuro”.
Añadió además que, de acuerdo a los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), “actualmente el 82 por ciento de la PEA en México apenas gana 1.6 salarios mínimos, poco más de 100 pesos diarios”.
El líder sindical reprochó que la calidad del empleo vaya en detrimento con fuentes de trabajo que no reúnen las condiciones mínimas a las que los mexicanos aspiran cuando se incorporan al mercado laboral.
“Ha trascurrido un tiempo razonable para demostrar que esta reforma no ha resultado ser tan benéfica para los trabajadores y que, por el contrario, está creando generaciones de trabajadores que en el futuro no tendrán seguridad social”.