Espera Recibir más Tras el Recorte de Personal del Presente mes
Manuel Cortina Reynoso, secretario del Ayuntamiento (Foto: Eddylberto Luévano Santillán)
Hay 200 juicios laborales contra el Municipio de Aguascalientes por despidos, así lo dio a conocer el secretario del Ayuntamiento, Manuel Cortina Reynoso, quien mencionó que aunque algunos de estos juicios se están resolviendo, a la par otros van entrando, y se espera recibir algunas demandas laborales más por los despidos suscitados durante la primera quincena del presente mes.
En entrevista, mencionó a Pagina 24 que hay entre 150 y 200 juicios laborales contra el Municipio, “aunque se están resolviendo algunos, entran otros y tenemos más o menos ese número de procesos abiertos que continuamente también se están resolviendo”.
Para enfrentarlos –dijo– “tenemos un fondo para indemnizaciones, que no nada más son laborales, (también) para responsabilidad patrimonial del Municipio, para algunas demandas, ese fondo es de 25 millones de pesos y debe haber un remanente al día de hoy de cerca de seis millones de pesos, quiere decir que ha habido cerca de 19 millones de pesos que se han usado en 2016 para diferentes tipos de indemnizaciones, no solamente laborales.
“Lo laboral –resaltó Cortina Reynoso– no es ni siquiera la mitad de ese fondo, porque también hay que incluir ahí derecho de alumbrado público, devoluciones, hay que incluir daños que el Municipio ha llegado a ocasionar, cuestiones laborales y algunos otros asuntos”.
En lo que al recorte de personal respecta, manifestó que ya cada secretaría “apretó su nómina al margen que el propio Finanzas le dio”, destacando que dicho recorte ya concluyó, pues únicamente abarcaba la primera quincena de julio.
No obstante, comentó que el Municipio está a la espera de las demandas laborales que se puedan recibir, para posteriormente realizar un balance.
“Finanzas sabe cuánto tiene que recortar y le avisa a cada secretaría cuál es la meta a recortar, esa meta cada secretario se propuso alcanzarla, Finanzas está revisando a ver si se alcanzó”.
Para finalizar, el secretario del Ayuntamiento agregó que para efectuar la demanda laboral, los trabajadores despedidos tienen 30 días a partir de la notificación para realizarla, por ende –acotó– “ya tendríamos un balance de eso hasta el mes que entra”.