“Los Obreros en Aguascalientes Están Contentos con su Trabajo y su Salario”
Por Gabriela Jiménez Castañeda
Raúl Landeros Bruni, titular de la Sedec
Debe haber cautela por parte de los empresarios para hacer las compras en los momentos adecuados en donde la paridad cambiaria les beneficie un poco más, recomendó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Estatal (Sedec), Raúl Landeros Bruni, tras la salida de Inglaterra de la Unión Europea, situación que repercute ya en todas las bolsas de valores del mundo.
“Siempre habrá una repercusión si compras insumos del exterior, haces un producto (…), si lo vuelves a exportar no te afecta tanto porque te pagan en dólares, pero si tu balanza comercial es diferente entonces sí puede ser que se tenga una afectación”, dijo Landeros Bruni en entrevista colectiva.
Sin embargo, comentó que a pesar del alza de la moneda norteamericana “la base empresarial está tranquila y tomando sus precauciones”.
–¿Algo para alarmarse con los recortes que anunció el secretario de Hacienda, Luis Videgaray?
“En el tema de gasto gubernamental, no para Aguascalientes; como ya lo había comentado el señor gobernador (Carlos Lozano de la Torre), todos los proyectos continúan, la infraestructura continúa, entonces, en este sentido este recorte en particular no le afecta tanto a Aguascalientes”.
–¿Secretario, la crítica de que en Aguascalientes hay empleo, pero mal pagado, qué tan cierta es?
“No hay nada más lejos de la realidad. Hay que revisar bien los tabuladores contra los cuales se nos está calificando, decirles por ejemplo que la industria de la IMMEX (Programa para la Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación), que compra insumos del exterior, luego les da un valor agregado y regresa un producto, como lo es la industria automotriz, que es la que se ha criticado, pues si tú tienes un promedio de salarios del IMMEX a nivel nacional de 11 mil 500 pesos mensuales, contra un promedio de Aguascalientes de 13 mil 400 pesos, tienes una diferencia de poco más de dos mil pesos”.
Por lo que, aseveró, “ahí nos dice que no estamos en un tabulador de mal pagado, al contrario, estamos arriba de promedio de la industria IMMEX”.
–Sin embargo, este tema fue prácticamente una bandera de campaña, en donde los candidatos de los diversos partidos políticos señalaban los bajos salarios y la promesa fue elevarlos.
“Obviamente siempre habrá una narrativa política, una política discursiva para las campañas. Hay que tomar esos comentarios con cierta precaución. Además no es tan fácil así como decretar un aumento de salarios ¿no?, como a veces se ha escuchado que hay algunas propuestas”.
Indicó que “el mercado tiene sus propias reglas, la oferta y la demanda; tanto de productos e insumos, así como de recursos humanos, de gente capacitada, de trabajadores, de operarios”.
Asimismo, aseguró que en el estado es mínima la rotación de personal en las empresas, “como lo hay en otros estados, como en Guanajuato, Jalisco, y eso nos dice que la gente de una u otra forma está contenta con su trabajo, que está siendo bien remunerada de una u otra forma”.
Refirió que no es sólo “un buen salario líquido, son todas las prestaciones, es decir, los bonos, el retiro, el tema de Infonavit, todo eso va sumando al salario, no lo ve en la bolsa el trabajador semana a semana o quincena tras quincena pero en un momento va a ver ese reparto de utilidades, los bonos a finales del año, en navidad, los aguinaldos, todo eso hay que contemplarlo antes de juzgar un salario”, concluyó el secretario de Desarrollo Económico del Gobierno Estatal.